四川省人力資源和社會保障廳關于印發《進一步做好就業扶貧工作的九條措施》的通知
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各市（州）人力資源和社會保障局：
《四川省人力資源和社會保障廳進一步做好就業扶貧工作的九條措施》已經2016年第8次廳務會審議同意，現印發你們，請認真貫徹落實。
四川省人力資源和社會保障廳
2016年8月22日
四川省人力資源和社會保障廳進一步做好就業扶貧工作的九條措施
為貫徹落實中央和省委“堅決打贏脫貧攻堅戰”的決策部署，加大就業扶貧工作力度，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標，現提出以下九條措施。
一、在當年計劃退出的每個貧困村開發5個以上公益性崗位，用于安置貧困家庭勞動力，公益性崗位補貼標準不低于300元/人·月。
二、鼓勵農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、農村電商等各類生產經營主體，吸納貧困家庭勞動力就業，對穩定就業半年以上的，按1000元/人標準給予生產經營主體一次性獎補。
三、鼓勵企業吸納貧困家庭勞動力就業，對簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，給予企業1000元/人的獎補，按規定落實社保補貼、崗位補貼。新吸納10個以上貧困家庭勞動力的，作為就業扶貧基地，給予不低于5萬元的獎勵。
四、對有培訓意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費培訓，并給予不低于50元/天·人的食宿、交通補助。
五、每個貧困縣每年要舉辦2至3次扶貧專場招聘會，每月組織1次送崗位信息下鄉入村活動。市（州）每半年集中組織1次省內外企業赴貧困地區開展現場招聘活動。省級公共就業人才服務機構每年分別在涼山、甘孜、阿壩州舉辦一次扶貧專場招聘會。各地要利用四川公共招聘網發布崗位信息、提供合適的就業崗位。
六、促進貧困家庭勞動力轉移就業，對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性單程鐵路、公路或水運（路）交通補貼。
七、對經營性人力資源服務機構、勞務經紀人，組織貧困家庭勞動力到企業就業，并協助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按不低于300元/人標準給予補貼。
八、深化與廣東、浙江等經濟發達地區的勞務協作，搭建信息對接平臺，有序組織勞務輸出。省人力資源社會保障廳協調成德綿等地區與彝區、藏區開展就業結對幫扶，動員企業和社會力量專門開發一批崗位，用于安置貧困家庭勞動力，并在生活上給予適當照顧。
九、鼓勵貧困家庭勞動力創業，對創辦領辦創業實體的，給予1萬元獎勵。
落實以上政策措施所需資金，符合國家、省就業補助資金管理辦法規定的，從就業補助資金中列支；其余部分由各地按規定統籌解決。
