設計方案的各系統設計師，他們雖然也來自員工，但是畢竟個人經驗有限，有的只是在項目專家指導下做了記錄而已，項目可不可行，他本人是沒有把握的。另外，即使項目方案可行，沒有涉及崗位員工的真正理解，要么無法執行，要么執行走樣。項目方案不能系統設計師說了算，更不能讓主管一人說了算。不管是誰擬的方案草案，都必須經過征求意見、集體討論、集體審核、集體審批等多個環節，確保涉及崗位員工充分知曉，最好...
什么是競業限制協議呢？ 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。 具體來說，是指用人單位和知悉本單位商業秘密或者其他對本單位經營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。 限制時...
“”“”> +“”“”1.2.“”“”4/6 CEO 玄德自得孔明，以師禮待之。關張二人不悅，曰：孔明年幼，有甚才學！兄長待之太過，又未見他真實效驗。玄德曰：吾得孔明，猶魚之得水也。二弟不復多言。關張見說，不言而退。當夏侯惇打來時，張飛就很幽默地對劉備說何不讓水去諸葛亮分配任務的時候，他們也有所抵觸。云長曰：我等皆出迎敵，未審軍師卻做何事？孔明曰：我只坐守縣城。張飛大笑曰：我們都去廝殺，你卻在家里坐地...
在大部分企業里，越高層的管理者越喜歡績效管理，越底層的員工越討厭績效。因為員工對績效管理工作的這種不理解、不情愿和不支持，許多公司的HR一談起績效管理工作的推進就面露難色。 針對員工討厭績效管理的問題，我們可以怎么辦呢？ 1.針對績效管理無用的觀點 首先人力資源人員自己要相信績效管理的效用。可能確實有個別企業在經營上存在某種失敗，但是企業的經營管理是一個多要素系統發揮作用的復雜過程，...
2018年全省社會保障卡培訓會于11月8日至9日在成都市舉行。本次培訓會總結了我省社會保障卡工作現狀，對三代卡、電子社保卡、社保卡線上經辦和惠民惠農財政補貼資金社保卡“一卡通”發放等工作進行了培訓，并對全省社保卡下一步重點工作進行了安排部署。 會上，成都、瀘州兩市分別就電子社保卡建設和本地社保卡應用、服務民生等情況分享了本地工作經驗；市（州）對本...
今年以來，全市人社系統堅定按照中央、省和市委政府關于加強東西部扶貧協作工作部署，扎實開展對口勞務協作，取得明顯成效。截止10月，開展兩地互訪對接交流達16次，簽訂兩地勞務協作、校企合作協議28份，組織兩地勞務協作大型招聘活動24場，舉辦貧困勞動力勞務輸出、貧困村創業致富帶頭人培訓專班44期，培訓貧困勞動力3432人，創業致富帶頭人679人，通過勞務協作幫助貧...
在“川港澳合作周”活動期間，11月8日，我市在香港舉辦“四川巴中(香港)投資合作交流會暨項目簽約儀式”。中央政府駐港聯絡辦秘書長文宏武，港區全國政協常委、香港各界扶貧促進會召集人、監事長譚錦球，港區全國政協委員、香港各界扶貧促進會主席蘇長榮等出席，市委副書記、市長何平，港區全國政協委員、香港各界扶貧促進會會長蔡加贊先后致辭。 何平在致辭中首先對香港同胞一直以來給予巴中的傾情援助、中聯辦提...
本周7場招聘會（圖據四川省人社廳官方微信） 13日，記者從四川省人社廳官方微信獲悉，本周還有7場招聘會，包括3場日常招聘會、2場綜合招聘會、1場專場招聘會、1場特大型招聘會。 其中，2018.成都冬季特大型人才招聘會暨“蓉漂.人才薈”青年人才大型招聘會，將于2018年11月17日、18日在成都世紀城新國際會展中心8、9號館(天府大道中段1號)舉行。而截至11月12日，已報名17日參會的用人單位4...
日前，農業農村部根據《農業產業化國家重點龍頭企業認定和運行監測管理辦法》和《農業部關于開展農業產業化國家重點龍頭企業監測工作的通知》的規定，在有關省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團推薦的基礎上，經專家評審，全國農業產業化聯席會議審定，北京凱達恒業農業技術開發有限公司等148家企業擬遞補為農業產業化國家重點龍頭企業，并向社會公示。在公示名單中，有9家四川農業企業上榜。 龍頭企業是最具創...
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