人力資源和社會保障部負責人詳解2011年勞動關系工作重點題：規范勞務派遣、提高職工工資、實現工資基本無拖欠——人力資源和社會保障部負責人詳解2011年勞動關系工作重點人力資源和社會保障部副部長楊志明18日在全國勞動關系工作座談會上接受新華社記者采訪時說，該部將加大對勞務派遣的規范引導和監督管理力度；以提高企業普通職工工資水平為核心，進一步深化企業工資分配制度改革；三年內基本解決農民工工資拖欠。規范勞務派遣楊...
中共巴中市委關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見 ?。?009年10月 29日巴中市委二屆十二次全會通過） 為全面落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）和《中共四川省委關于貫徹落實＜中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定＞的意見》（以下簡稱《意見》），現結合巴中市實際，提出如下實施意見。 一、全面貫徹《決定》和《意見》精神，認真總結全...
第一章 總 則第一條 為了加強就業服務和就業管理，培育和完善統一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業和用人單位招用人員提供服務，根據就業促進法等法律、行政法規，制定本規定。第二條 勞動者求職與就業，用人單位招用人員，勞動保障行政部門舉辦的公共就業服務機構和經勞動保障行政部門審批的職業中介機構從事就業服務活動，適用本規定。本規定所稱用人單位，是指在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業...
四川省人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知川府發〔2011〕22號各市（州）、縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構：普通高等學校畢業生（以下簡稱高校畢業生）是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的重要生力軍。做好高校畢業生就業工作，是促進經濟發展和社會和諧的重要舉措。近年來，各地各部門認真貫徹落實中央和省委、省政府的決策部署，不斷完善政策措施，積極搭建服務平臺，持續保持了全省高校...
第四十九條 設立職業中介機構，應當向當地縣級以上勞動保障行政部門提出申請，提交下列文件：(一)設立申請書；(二)機構章程和管理制度草案；(三)場所使用權證明；(四)注冊資本(金)驗資報告；(五)擬任負責人的基本情況、身份證明；(六)具備相應職業資格的專職工作人員的相關證明；(七)法律、法規規定的其他文件。第五十條 勞動保障行政部門接到設立職業中介機構的申請后，應當自受理申請之日起20日內審理完畢。對符合條件的，...
巴中市人力資源和社會保障局關于印發《巴中市行政機關公務員錄用專業設置分類指導目錄（試行）》的通知巴人社辦〔2013〕23號各縣（區）人力資源社會保障局，市政府各部門、各直屬單位，巴中經濟開發區管委會：為了規范完善我市行政機關公務員考錄過程中的專業設置，體現公開、平等、競爭、擇優的考錄原則，我們在參閱大量文獻的基礎上，借鑒外地做法，整理形成了《巴中市行政機關公務員錄用專業設置分類指導目錄（試行）》（簡稱“...
因工作需要，巴中市國家稅務局擬面向社會公開招聘一批助稅員?，F將有關事項公告如下：一、招聘崗位及數量：巴中市國家稅務局直屬稅務分局辦稅服務廳助稅員6名。二、資格條件：招聘人員需具備大專以上學歷、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）、能熟練操作計算機、形象氣質好、身體健康、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業。三、招聘程序即日起至2015年7月15日止，到巴中市國家稅務局人事科現場報名。報名人員需攜帶本人身份證、大...
問：《勞動法》對于辭職是如何規定的？ 答：一、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務（即提前30日書面通知用人單位）即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的...
巴中市人民政府辦公室關于批轉《巴中市城鄉居民基本醫療保險實施細則（試行）》的通知 巴府辦發〔2013〕19號 各縣(區)人民政府，市級各部門，巴中經濟開發區管委會： 市人力資源和社會保障局、市衛生局、市財政局、市民政局制定的《巴中市城鄉居民基本醫療保險實施細則(試行)》已經三屆市政府第33 次常務會議研究同意，現批轉你們，請認真貫徹執行。 &nb...
巴中市大巴山人力資源有限責任公司招聘公告 因工作需要，我公司面向社會公開招聘1名會務服務人員、1名計算機人員、1名文員。崗位具體要求如下：一、招聘條件大專及以上學歷，年齡30歲以下。身體健康，品德優良，具有吃苦耐勞精神，服從安排、愛崗敬業。其中： 1.會務服務人員：限女性，2000元—2500元/月。 &...
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