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面試中有些錯誤可以容忍，但有些錯誤可能直接拒面試者于千里之外。 特邀面試官總結五點面試常犯錯誤，希望對即將參加面試的您有用。    錯誤一：不自信    敘述人：王潔，女， 24 歲    專業：法律    面試崗位：招商顧問    在招聘會上，我看上了一個日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的...

對于這個金九銀十找工作高峰期，招人應該不會難。但事實上呢？很多HR會經常抱怨說招人困難，面試好不容易約好時間地點，地址也發過去了，答應準時過來卻總不見人。打電話詢問原因卻電話沒人接聽，為哪般？案例呈現：林佳的公司最近在招聘前臺行政收銀崗位人員，投簡歷的人也不少，每次打電話的時候通知面試時約好時間，地址也發給應聘者，但是到面試的時間總是不見人來，再給應聘者打電話就沒人接了，很困惑。打電話預約大致是這...

回去等通知！”根據市民網人才的一項在線調查顯示，在面試結束后類似以上的答復是求職者最常聽到也最反感聽到的。 我們鼓勵求職者致電詢問結果，但求職者也應體諒HR：因為在很多時候，不是HR而是職能部門的管理者乃至更高層決定一個崗位的錄用人選，HR也只是一個“傳聲筒”。所以對于詢問面試結果，前程無憂給出的建議是： 1. 最佳時機應選擇在面試后一周左右，因為其間HR要考量多位候選人。 2. 致電詢問時...

如果你在面試環節被HR誤解和被批評，你該如何化解？問題分析：面試官拋出這類問題，是想看到你對待人事的態度。尤其作為職場新人，很容易會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。然而若問題答得過于保守，則又顯得缺乏自信、缺失自我。在回答這類問題時，建議只要說出你對這個問題的觀點和看法即可?；卮鹨c：第一步：正確對待俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！蹦苡腥嗽敢饨o你批評、否定你的意見，其實是一個能讓...

就要畢業了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業特征巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活. 　　可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢...

簡歷就是人才的書面形象。一份正式的簡歷形式上應該做到端莊、高雅、簡潔，內容上應該做到結構完整，邏輯清晰，重點突出，用詞精當，真實可靠并且要符合簡歷閱讀者的視覺習慣。一般來說，一份規范的簡歷應該符合以下要求：1、 一份典型的規范簡歷應該包括8大部分內容——個人資料、求職目標、背景概述、主要技能、職業生涯、主要業績、教育及專業培訓及專業協會成員及榮譽等；2、 個人資料。主要明確姓名、性別、出生年月日、籍貫、...

秘書禮儀所涉及的范圍較廣，辦公禮儀規范、接待禮儀規范、外事禮儀規范、社交禮儀規范、形象禮儀規范等等，哪個方面都不可偏廢。個別秘書人員認為，在工作中只要注意辦公禮儀規范就可以了，至于個人形象，那是自己的事情，“穿衣戴帽，各有所好”，與他人無關。其實，這是對秘書禮儀認識的誤區?？傮w說來，秘書禮儀的內容大致可以分為兩個方面：       一方面的內容可以稱之為形象設計。它具體涉及秘...

對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關專家列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。　　■“熟練使用”英語、計算機　　英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生...

  （一）服飾： 1、工作時間應穿著職業裝，男性以西裝為宜。2、保持著裝（特別是袖口、領口）干凈、平整、挺括、無破損。 3、按著裝禮儀扣齊紐扣。 4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。 5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。 6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。 7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。 8、工作人員使用的領花或領結等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊；領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾...

在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。　　一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。相反，他們當中有很多人恰恰...