達州開江縣積極創建就業扶貧車間
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今年以來，達州市開江縣人社局、就業局把創建扶貧車間作為就業扶貧工作的“重頭戲”，大膽探索，先行先試，積極鼓勵企業將生產車間搬到貧困村，通過定單培訓、定向就業方式，幫助貧困勞動力在家門口就近就地就業工作，切實解決了勞動密集型企業“招工難”和貧困勞動力“就業難”問題，促進了貧困勞動力就業增收。目前已認定扶貧車間5家，吸納就業90名，其中農村建檔立卡貧困家庭勞動力35名，月均增收1500元以上。
一是精準發力，創建車間做示范。開江縣人社局、就業局組織安排精干力量，深入實地調查研究，廣泛征求各方意見，吸收各地經驗做法，印發了《開江縣創建就業扶貧工作試行方案》，縣人社局、就業局深入企業和貧困村，廣泛宣傳動員，積極牽線搭橋，有效推進了就業門檻低、工作時間靈活、增收見效快的就業扶貧車間落實落地。淇韻電子科技有限公司主動將生產車間辦到開江縣2018年計劃退出貧困村——長田鄉盤石村，招收員工16名，其中建檔立卡貧困勞動力8名，月均增收1500元以上，為全縣各貧困村主動創建扶貧車間、各企業積極建廠獻崗、各貧困戶就業增收起到了示范帶頭作用。全縣將按照“因地制宜、一村一品”的原則，采取“政府主導、企業主體、社會捐助”的模式，在各個貧困村積極推廣創建就業扶貧車間，實現“創業一戶、帶動一方，就業一人、脫貧一家”。
二是精準培訓，農民轉身當工人。農村留守人員、貧困勞動力，普遍文化程度低、思想意識閉塞、無一技之長，急需幫助他們提升就業能力和技能。7月起，縣人社局、就業局指導淇韻電子科技有限公司組織招用人員，分期分批派到總廠開展崗位技能培訓，量身打造成真正的車間工人。
三是精準扶持，穩定就業助脫貧。引導扶貧車間主動承擔脫貧攻堅社會責任，在政策上給予企業貸款貼息補貼、建（租）房補貼、技能培訓補貼等一次性補貼，根據企業員工每月工資收入狀況給予物流補貼、水電氣補貼、吸納就業補貼等生產經營性補貼，對重點車間給予為期6個月培育期，著力扶持企業健康運行、發展壯大，保障貧困勞動力穩定就業，助推脫貧，防止返貧。
