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      一是抓責任傳遞。將2018年在建項目總包企業受委托直接發放農民工工資、業主和總承包企業建立做實工資專用賬戶、總承包企業按月足額實名實人發放工資、政府投資工程項目無欠薪四項指標納入市政府目標績效考核管理，進一步明確細化治欠保支全年目標任務，壓實區縣政府轄區責任和項目主管部門主體責任，形成了上下聯動、部門協作、齊抓共管的工作格局。 

　　二是抓臺賬治理。印發了《關于定期報送<巴中市開工建設工程項目信息臺賬>的緊急通知》和《關于定期報送保障農民工工資支付工作目標管理考核指標數據的通知》，對全市284個在建工程項目進行全方位排查，全面建立項目信息臺賬，將農民工工資保金繳納、建立農民工工資專用賬戶、農民工工資發放、在建工程項目參加工傷保險等情況全部納入臺賬治理，每月更新動態監管。 

　　三是抓問題處置。建立定期報送重大復雜欠薪案件機制，通過建設工程項目總包企業自查、項目主管部門排查、聯席會議辦公室重點抽查的方式，深入開展欠薪隱患排查工作，對發現的苗頭性欠薪隱患，分類建立問題臺賬，明確責任主體，落實清欠方案，有序開展化解處置工作。 

　　四是抓專項考核。2018年至2020年期間，市聯席會議辦公室將于每年2月15日前，抽派專人成立聯合督查組，以四項政府考核指標為核心，全面開展保障農民工工資支付工作專項考核，發揮考核指揮棒作用，對主體責任落實不力、欠薪家底摸排不清、項目主管部門監管不到位、因拖欠農民工工資引發極端事件或嚴重群體性事件等問題，要對相關領導和責任人從嚴追究，形成以考核倒逼工作落實的高壓態勢。