南江縣考調（選聘）工作人員70名！
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根據縣委辦《關于印發〈南江縣縣級機關事業單位公開考調（選聘）工作人員實施辦法〉的通知》（南委辦〔2022〕24號）文件精神，縣委組織部、縣人社局決定開展2022年上半年縣級機關事業單位公開考調（選聘）工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位（崗位）
職位（崗位）詳見《2022年上半年南江縣縣級機關事業單位公開考調工作人員職位表》《2022年上半年南江縣縣級機關事業單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1、附件2)。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
縣內符合資格條件的鄉鎮在編在崗工作人員。
（二）報名條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.全日制大專及以上學歷；
4.具有3年以上鄉鎮工作經歷；
5.年齡原則上不超過35周歲，特別優秀（受過市委或市政府及以上表彰獎勵的）或崗位有特殊要求（需取得國家注冊職業資格證）的，年齡可放寬至40周歲。教育、衛生等領域優秀專業人才（具有中級及以上職稱）可適當放寬，男性不超過45周歲、女性不超過40周歲;
6.近3年年度考核均在稱職（合格）以上等次；
7.具有公開考調（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經歷；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.職位（崗位）有特殊要求的，從其規定。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年4月;年齡的計算時間截至2022年4月30日。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿的；
5.尚在試用期或未滿規定服務年限或者對交流有其他限制性規定的；
6.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》《事業單位人事管理回避規定》所列情形的職位（崗位）。
三、程序
（一）報名時間和地點
采取現場報名方式進行。報名時間：2022年5月9日至5月10日（每日9:00—12:00，14:00—17:30），逾期不再受理。報名地點：南江縣黨政中心715室。報名免費，考務費由縣財政解決。
（二）報名和資格審查
1.選擇職位（崗位）。報考者可通過登錄南江縣人民政府門戶網站（http://www.scnj.gov.cn/）查詢職位（崗位）簡介、資格條件等情況。如需咨詢有關事項，可按公布的聯系方式與用人單位聯系。每人限報1個職位（崗位）。
2.填報信息。報考者從南江縣人民政府門戶網站下載《2022年上半年南江縣縣級機關事業單位公開考調（選聘）工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），對照報考職位（崗位）資格條件，按照填報說明如實填寫有關信息。
3.現場報名。報考者攜帶以下材料在規定時間內到指定的地點現場報名：①填報完整的紙質《報名表》（由所在單位和主管部門簽署意見并加蓋公章，文旅新區所轄鄉鎮還需經文旅新區黨工委簽署意見并加蓋公章）；②本人有效居民身份證件、電子學歷備案表、畢業證和學位證原件及復印件、2張2寸藍底免冠證件照；③報考單位要求的其他資格證書、證明材料原件及復印件等。
4.資格審核。報名時，考調（選聘）單位現場進行資格初審，縣委組織部、縣人社局按事權劃分的原則進行資格復審。資格審查工作貫穿考調（選聘）全過程，對在各環節發現或新產生不符合報考資格條件的，均可取消其考調（選聘）資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
5.打印準考證。報名后通過資格審核的人員，現場領取筆試準考證。
（三）職位（崗位）調整
筆試開考比例為3:1。報名結束后，未達到開考比例的職位（崗位），將按比例縮減或取消該職位（崗位）計劃。被取消計劃的職位（崗位），已報考人員可改報符合資格條件的其他職位（崗位）。
（四）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
筆試由縣委組織部、縣人社局統一組織實施。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
筆試時間為2022年5月15日，具體時間、地點見準考證。報考者按照準考證上確定的時間和地點準時參加考試，憑準考證和本人有效居民身份證件進入考場，兩證不全者不得參加考試。筆試成績和排名于筆試后3日內公布，考生可通過南江縣人民政府門戶網站進行查詢。對筆試成績有異議需申請查分的，應于筆試成績公布3日內向南江縣委組織部提交書面申請。
如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在南江縣人民政府門戶網站另行通知，請及時關注相關信息。
（五）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員。進入面試人員與考調（選聘）名額之比為2:1。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人員名單將通過南江縣人民政府門戶網站予以公布。
面試由考調（選聘）單位嚴格按照有關規定組織實施。面試一般采用結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位（崗位）職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。
同一職位（崗位）實際參加面試的人數，少于開考名額2倍的，視為未形成競爭態勢，擬進入考察人選面試成績不得低于全縣本次考調（選聘）面試平均分數。
（六）加分項目
鼓勵在編在崗人員立足一線、扎根基層，在鄉鎮工作期間，每個年度考核“優秀”等次，可在折合總分中加0.2分，考核累計加分最高不超過1分。
個人受中央、省市縣黨委、政府表彰的，每次可在折合總分中分別加2分、1.5分、1分、0.5分；受中央、省市相關部門表彰的按相應層級減半加分；對因同一事項獲不同層次獎勵的，只加最高項，不累計加分，對因不同事項獲獎的，可累計加分。表彰加分最高不超過3分。
所有加分項目均需查看原始依據。
（七）差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分100分。面試結束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與考調（選聘）名額之比為2:1，對于名額在2人以上的職位（崗位）可適當降低比例，不低于1.5:1。
考察工作由考調（選聘）單位具體組織實施。考調（選聘）單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導和紀檢監察干部、政工人事干部、財務管理干部、機關黨組織負責人的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入縣級機關事業單位。
考調（選聘）單位黨組（黨委）根據考察情況，集體研究確定擬考調（選聘）人選。考察對象放棄考調（選聘）資格或考察不合格而出現空缺，按考試總成績依次遞補一次。考察對象自愿放棄考調（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內向所報考單位提出。
（八）公示
考調（選聘）單位將擬選用人員報南江縣組織人事部門，統一通過南江縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的人員，由各考調（選聘）單位按規定報批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調（選聘）資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其他事項
對違反考調（選聘）工作紀律的、無正當理由不參加筆試（或面試）的、不接受考調（選聘）結果的人員，將納入不良誠信記錄名單管理，五年內不得參加縣級部門公開考調（選聘）。
報考者須對提交的信息和資料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消考調（選聘）資格，并記入個人誠信檔案。
對違反考試紀律的工作人員和考生，將參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》及有關規定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責任。
五、本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。各職位（崗位）的具體條件，由用人單位負責解釋。
咨詢電話：0827-8226583（南江縣委組織部干部二股）；0827-8227499（南江縣人力資源和社會保障局人事和檔案管理股）。
附件：1.《2022年上半年南江縣縣級機關事業單位公開考調工作人員職位表》
2.《2022年上半年南江縣縣級機關事業單位公開選聘工作人員崗位表》
3.《2022年上半年南江縣縣級機關事業單位公開考調（選聘）工作人員報名表》
