自新《勞動合同法》實施以來，越來越多的企業開始將新員工的首份勞動合同期約定為三年，以便充分利用為期六個月的試用期來更好地考察新員工的工作表現。但與此同時，筆者在實踐工作發現，員工初到企業的階段已經成為離職發生率最高的時段，其中有近八成的個案為員工主動離職。如何解決員工試用期穩定性差的問題，已經成為企業HR必須重視的課題。 新員工為什么選擇放棄？ 新員工初入職時，面臨著很多壓力，在與新工作、新團...
前段時間同事講的一個職場經典趣事：公司新進了一名某知名重點高校應屆畢業生，外形也算不上高大威猛，也不帥氣陽光。中午同事們吃飯的時候，一起閑聊。某女同事隨意問了：小X，有女朋友了嗎？原本是隨意聊天，只見該男生，立馬起身，神情凝重，嚴肅的對此女同事大聲說：“對不起，你已經沒有機會了！”頓時場面相當尷尬。此位高材生最終也失去了在此公司繼續發展的機會。講完后同事總結一句：EQ也太低了吧。...
2月8日上午，共青團巴中市委書記李全慶深入巴中市中心血站和巴中市大巴山人力資源有限責任公司，調研志愿服務工作和青年就業創業工作。在巴中市中心血站，李全慶一行在血站站長閆同生陪同下，先后參觀了血站采血室、血漿分離室、病毒分析室、血液儲存室等一線崗位。在了解到我市中心血站現有員工45人，青年比例約占70%時，李全慶指出，血站的工作是為全市乃至全省提供救助服務的，重大災難、事故發生之后，救援工作能否順利、圓滿完...
用人單位不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的證件的規定。 民法意義上的擔保是指債權人為確保債務得到清償，而在債務人或第三人的特定的物和權利上設定的，可以支配他人財產的一種權利的行為。本條所稱的擔保并不是民法意義上的擔保。而是用人單位以此為名義非法向勞動者收取風險抵押金、扣押勞動者身份證件的行為。 在實踐中，有些用人單位為防止勞動者在工作中給用人單位造成損失，不賠償就不辭...
2013工資新規定，未來的八種人將會被淘汰！ 溫家寶——要讓中國人有尊嚴 未來的八種人將被社會淘汰! 近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是： 第一種、知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。...
為推動人才資源向人才資本轉化，把巴中經開區建成大學生和科技人才創業創新孵化基地，近日，巴中經開區出臺包括創業扶持、創新支持、貸款服務、財稅扶持、創業保障等22項措施，鼓勵大學生和科技人才創業創新。 在創業扶持方面，經開區建立大學生(科技人才)創業專項資金每年2000萬元，為創業提供資金扶持保障。經開區建立創業孵化園，為大學生(科技人才)提供創業平臺。大學生(科技人才)在沒有注冊公司之前需要進入孵化園辦公，孵...
國務院辦公廳關于2010年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2009〕27號各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現將2010年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、...
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