成都國企招聘|四川越盛油氣田技術服務有限公司招聘35人
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一、招聘崗位及計劃
1. 信息技術、軟件開發崗位，10人;
2. 安全環保管理崗位，10人;
3. 鉆前(建筑)工程施工一線現場技術員崗位，3人;
4. 鉆前(建筑)工程施工一線現場安全員崗位，3人;
5. 鉆前(建筑)工程施工一線現場質量員崗位，3人;
6. 鉆前(建筑)工程施工一線現場造價員崗位，3人;
7. 鉆前(建筑)工程施工一線現場施工員崗位，3人。
二、崗位任職條件
1. 2016年及以后畢業的，年齡不超過27周歲;2014年及以后畢業的，年齡不超過30歲;具有累計3年及以上招聘崗位工作年限的，畢業時間可放寬到2011年及以后、年齡可放寬至35歲。為碩士研究生的，本碩專業須基本吻合，年齡在上述標準基礎上放寬3歲。
2. 身心健康，具有較好的體能和心理素質，能適應長期野外施工、流動作業的艱苦工作環境。
3.熱愛石油企業，具有奉獻精神、良好的團隊協作意識和服務意識，能愛崗敬業、廉潔從業。
4. 執行力強，服從分配與安排，能自覺遵守企業規章制度。
5. 具有較強的保密意識和良好的溝通協調能力。
6. 能熟練使用計算機操作辦公軟件，如EXCEL，WORD，PPT制作等。
7. 應聘鉆前(建筑)工程施工一線現場技術員、安全員、質量員、造價員、施工員崗位者，若目前未取得招聘崗位相應崗位資格證的，需在錄用后的兩年內取得。
三、招聘程序：
(一)網上報名
1. 報名時間：2019年8月7日—2019年8月31日。
2. 報名要求：將學歷、學位、執業資格證書、本專業崗位工作年限等證明掃描件，以及“應聘登記表”的WORD電子檔和掃描件，放入同一文件夾并壓縮(文件夾名稱規范為“姓名+所學專業”，例如：張山+安全工程)，然后，將壓縮文件發送到郵箱ysyf_sc@cnpc.com.cn。
四、待遇制度
(一)制度模式：崗位等級(崗位技能)工資制度。
(二)薪酬及費用結構(單元)
1.工資性待遇分為三個單元：崗位(崗技)工資、津(補)貼、獎金(績效工資)。津(補)貼又分為工齡津貼、上崗津貼、誤餐補貼、交通補貼、通訊補貼等子項目。
2. 費用性待遇分為五個單元：現場施工補助(或伙食補助費)、保健、冬季取暖費、防暑降溫費、高溫補助費(三)薪酬及費用總收入應發水平新聘專業技術人員第一年應發總收入平均水平7-10萬元左右;第二年應發總收入平均水平8-15萬元左右。
