大型國企！待遇從優(yōu)！中建西部建設(shè)西南公司招人了！
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中建西部建設(shè)西南有限公司是以生產(chǎn)商品混凝土為主的國有企業(yè)，隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國建筑股份公司的全資子公司。公司自進(jìn)入成都市場以來，歷經(jīng)八年跨越式發(fā)展，于2010年躍居成都市混凝土行業(yè)榜首，成為成都市混凝土行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司以做大做強(qiáng)混凝土主業(yè)為核心，發(fā)展外加劑、砂石骨料、物流運(yùn)輸、建筑工業(yè)化等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，推進(jìn)適度多元化發(fā)展，基本建立了“技術(shù)研發(fā)——資源——加工——銷售——服務(wù)”產(chǎn)業(yè)鏈條。
西南公司作為西南地區(qū)生產(chǎn)商品混凝土的龍頭企業(yè)，一直以來以保護(hù)環(huán)境，和諧發(fā)展為追求，積極承擔(dān)和履行社會責(zé)任，建立了一套以科技進(jìn)步為手段，以綠色產(chǎn)業(yè)鏈為保證，以節(jié)約資源、循環(huán)利用、保護(hù)環(huán)境為目標(biāo)的綠色混凝土產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)加工體系，致力于建設(shè)全國首家“綠色混凝土產(chǎn)業(yè)示范基地”。
招聘崗位：
(一)客戶服務(wù)工程師/前場工長
負(fù)責(zé)混凝土供應(yīng)中組織、協(xié)調(diào)工作;及時反饋砼的現(xiàn)場澆筑情況及處理客戶投訴和砼澆筑過程中的各種突發(fā)事件。
負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目施工進(jìn)度、混凝土澆筑部位方量、標(biāo)號及量差的控制及合同條款的執(zhí)行，下達(dá)月、周、日計劃;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目布管的合理化建議及監(jiān)督泵管的清洗和保管工作;負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備及人員安全監(jiān)督管理及安全防護(hù)工作。
工作地點(diǎn)：大成都范圍內(nèi)
工資提成上不封頂
(二)測量員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度安排，編制項(xiàng)目施工測量計劃;
2、根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)范要求對導(dǎo)線點(diǎn)、高程控制點(diǎn)、加密點(diǎn)、監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行檢查復(fù)核，遇到問題及時處理;
3、建立儀器設(shè)備臺帳，認(rèn)真保管、定期保養(yǎng)測量儀器，妥善保存儀器合格證、標(biāo)定證書等證明文件;
4、定期對測量儀器進(jìn)行檢查，做好儀器的防腐、防曬、防雨、防塵工作，確保儀器處于良好狀態(tài)(GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等儀器);
5、測量前認(rèn)真查閱圖紙、準(zhǔn)確計算，做好測量準(zhǔn)備工作;過程中精心放樣，多級復(fù)核，數(shù)據(jù)、點(diǎn)(線)位等確保準(zhǔn)確無誤，采取書面加口頭的方式移交給使用者;
6、在有關(guān)數(shù)據(jù)和點(diǎn)(線)位使用過程中，經(jīng)常檢查，出現(xiàn)問題，及時解決;
7、配合監(jiān)理、業(yè)主等單位的測量工作;
8、及時準(zhǔn)確地移交點(diǎn)、線和資料;
9、編制測量資料，建立測量臺帳。及時將測量記錄、資料等及時移交給資料人員;
10、及時、準(zhǔn)確的做好項(xiàng)目測量、監(jiān)測工作的周報、月報及總結(jié)工作;
11、認(rèn)真完成上級交辦的工作，做好與相關(guān)部門、人員的協(xié)調(diào)、溝通和工作支持。
任職要求：
1.土木類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上市政路橋施工或房建鋼結(jié)構(gòu)測量工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行測量工作的優(yōu)先;
3.具有省級以上建設(shè)主管部門頒發(fā)的測量員崗位證書優(yōu)先;
4.熟練操作OFFICE、CAD、Cass等常見軟件;
5.能夠獨(dú)立進(jìn)行測量工作，熟練操作常見測量儀器。
中建西部建設(shè)眉山瀝青路面有限公司
工作地點(diǎn)：四川省眉山清彭山區(qū)青龍鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
(三)人力資源主管
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
(四)信息員
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃布線、機(jī)房管理，能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)故障進(jìn)行快速定位排除
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理，檢查網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，并能提出解決方案及時修復(fù)
負(fù)責(zé)公司辦公軟、硬件日常維護(hù)
負(fù)責(zé)公司OA平臺、ERP等信息系統(tǒng)運(yùn)維
負(fù)責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)、電話等弱電設(shè)備維護(hù)
負(fù)責(zé)公司計算機(jī)基礎(chǔ)知識和辦公設(shè)備使用的培訓(xùn)
公司內(nèi)部需要IT部門支持的其他臨時工作
任職要求
計算機(jī)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有相關(guān)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
掌握網(wǎng)絡(luò)流量分析技術(shù)，能通過網(wǎng)絡(luò)抓包進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)故障排查、優(yōu)化工作
熟悉華為、華三等主流路由、交換設(shè)備的操作技能，有扎實(shí)的理論、實(shí)踐基礎(chǔ)
熟悉Sql Server、Oracle等數(shù)據(jù)庫基本操作，對數(shù)據(jù)有很高的安全意識
人品正直，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，注重團(tuán)隊(duì)合作
工作地點(diǎn)：成都(簡陽、彭山);河北(雄安新區(qū))
(五)材料員
全面配合公司與預(yù)拌廠進(jìn)行廠內(nèi)物資管理工作的執(zhí)行與推進(jìn)，貫徹執(zhí)行上級單位的相關(guān)管理制度。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化、信息化手段，擔(dān)負(fù)預(yù)拌廠供應(yīng)商管理、采購合同管理、原材料計劃管理、原材料驗(yàn)收管理、原材料倉儲管理、原材料消耗管理的具體執(zhí)行工作，配合物資部與材料科長梳理完善物資管理相關(guān)流程制度，實(shí)現(xiàn)預(yù)拌廠物資管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)分公司物資管理標(biāo)準(zhǔn)與制度的具體執(zhí)行，滿足預(yù)拌廠日常物資需求，對預(yù)拌廠物資管理活動中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、匯總、分析并按要求上報，配合分公司與預(yù)拌廠其它科室的工作開展。
工作地點(diǎn)：成都(彭山)
(六)攪拌站電工
負(fù)責(zé)站內(nèi)日常安全用電管理、生產(chǎn)技術(shù)及材料相關(guān)電器設(shè)備維護(hù)維修;配合站內(nèi)做好安全用電檢查及用電作業(yè)指導(dǎo)，降低站內(nèi)生產(chǎn)用電安全風(fēng)險;全力配合并完成領(lǐng)導(dǎo)安排布置相關(guān)工作，貫徹執(zhí)行上級單位的相關(guān)管理制度。
(七)經(jīng)營員
學(xué)歷：2019年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)：市場營銷等;
身體健康，善于溝通，敢于創(chuàng)新，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有較好的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。
有文體特長者優(yōu)先。
工作地：四川(成都)，重慶，廣西(南寧)，云南(昆明)。
(八)攪拌站質(zhì)檢員
1、負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作;
2、負(fù)責(zé)組織混凝土生產(chǎn)的開盤鑒定工作，組織混凝土的出站質(zhì)量檢驗(yàn)工作
3、跟進(jìn)施工現(xiàn)場混凝土質(zhì)量情況，確保混凝土工作性能滿足施工要求。
4、參與混凝土的配合比設(shè)計，對本單位混凝土配合比的設(shè)計提出合理化建議。
任職資格：大專及以上學(xué)歷，無機(jī)非材料金屬材料工程，材料科學(xué)與工程等專業(yè)，1年以上混凝土企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力。
員工福利：1、購買五險及補(bǔ)充商業(yè)保險;
2、提供年休假、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)等假期福利;
3、提供高溫補(bǔ)貼及節(jié)日福利，生日、喜慶日、結(jié)婚賀禮，生育慰問，每年健康體檢等;
4、開展形式多樣的員工活動，豐富員工業(yè)余生活
專業(yè)：無機(jī)非專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)專業(yè)也可以。
薪酬：大專年薪在6.5萬-8萬左右。本科年薪在7萬-8.5萬左右。有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)一般年薪在10萬左右。
(九)業(yè)務(wù)主辦/主管(財務(wù)管理部)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)廠站賬務(wù)核算、報表編制、成本分析和資產(chǎn)盤點(diǎn)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作等。
崗位方向：財務(wù)管理
任職要求：
1、專業(yè)：會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)、金融、證券、審計等相關(guān)專業(yè);
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年或以下，無工作經(jīng)驗(yàn)亦可。
3、工作地：四川(成都)，重慶，廣西(南寧)，云南(昆明)
