大型國企待遇好！中建一局西南公司招聘！
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中國建筑一局(集團)有限公司(簡稱中建一局)總部位于北京，是2018年世界500強第23位、世界最大投資建設集團——中國建筑旗下的核心子企業。中國建筑一局(集團)有限公司是一家具有國家特級工程總承包資質，集設計、科研、施工、安裝、物流、房地產開發于一體，跨行業、跨地區、跨國境、多元化經營的大型建筑企業集團，前身是1953年為建造第一汽車制造廠而組建的建筑工程部直屬工程公司。
中建一局在超高層施工、鋼結構施工、地鐵工程施工、超凈化工程、大型球冠焊接等多個領域具備核心競爭優勢。近年來，中建一局共獲得國家科技進步獎和發明獎16項(其中“國家游泳中心(水立方)工程建造技術創新與實踐”獲得2011年度國家科技進步一等獎)省部級科技進步230項、建設主管部門綠色建筑創新獎3項，國家示范工程10項、省部級示范工程43項。近年來承建了中國國際貿易中心、國家游泳中心、全國人大會議樓、中國工商銀行總行辦公樓、上海中銀大廈、中國國際展覽中心、北京LG大廈、北京奧林匹克網球中心、沈陽奧體中心、北京地鐵4號線、沈陽地鐵1號線等一大批精品工程，目前在建的工程有中國第一高樓深圳平安金融中心、華北第一高樓天津津塔、合肥京東方8.5代線、昆山龍飛8.5代線、長春奧林匹克公園主體育場、巴哈馬大型海島度假村等眾多標志性工程。累計榮獲中國建筑工程魯班獎34項、國家優質工程獎27項、詹天佑獎5項，省部級以上工程質量獎500余項次。
中國建筑一局(集團)有限公司西南分公司(以下簡稱“西南公司”)是中建一局集團重點戰略發展區域之一，是中建一局集團在中國西南地區專設的直營分支管理機構，代表中建一局集團在西南地區承接工程項目以及履約，是中建一局集團總部職能在西南地區服務的延伸。西南公司成立于2001年，總部位于天府之國的成都，擁有員工500余人。下設成都分公司(為西南公司的總部所在地)、重慶分公司、華東分公司、廣州分公司，經營區域主要分布于四川、云南、貴州、重慶、北京、上海、廣州等省市。從成立至今，西南分公司承建了成都第二長途電信樞紐、成都信息產業部第二十九研究所3#綜合樓、河畔新世界、四川省中醫院、二重集團公司技術中心(成都)總部大樓、成都四威高科技產業園1207-7#研發中心、廣元澳源體育中心、汶川縣第一小學、什邡市群眾文化活動中心檔案館、重慶江北機場、重慶巴南區體育中心等眾多標志性項目，在西南地區積累了一定的影響力。公司連續3年評為四川省建筑業先進企業，多次獲得國家、省、市級榮譽，近兩年連續獲得國優獎2項。其中，汶川縣第一小學是災后援建項目中唯一獲得國家優質工程獎的工程。
經過多年來的開拓與發展，西南分公司已形成了適應西南市場發展的管理模式和經營方針，依靠集團公司總部雄厚的資金、技術及人才等各方面的大力支持，我們始終堅持“今天的質量是明天的市場，企業的信譽是無形的市場，用戶的滿意是永恒的市場”的市場理念。并確定在“十三五”末爭取進入中建系統西南地區機構前三名。
中建一局西南公司熱誠歡迎您的加入!
聯系電話：028-860888895-8028
招聘崗位：
(一)預算員
1、依據總包、分包合同條款，認真做好合同交底及簽證認定工作，并對合同的履約進行監督;
2、認真貫徹執行項目制造成本實施計劃，做好項目制造成本管理及工程款回收管理工作。歸納、整理各項數據并進行分析;
3、熟悉施工圖紙和施工組織設計及施工方案，及時、準確的編制施工預算，核實預算成本;
4、收集索賠資料，負責編制由工程變更、洽商引起的費用計算書與統計分析資料;
5、嚴格控制施工預算，及時辦理項目工程結算，做好項目結算的各種管理工作;
6、工程竣工后，負責編制工程結算，并對資料整理，分類，提交商務經理審批及報公司主管部門存檔;
7、負責及時收集整理各種經濟資料及信息，建立各類臺帳;
8、協助商務經理加強工程分包管理工作、分包合同評審。考察分包的資質和能力，對合格分包商進行定期考核和對分包結算進行審核;
9、熟知合同條款及政府有關政策、文件等法律知識。協助公司報標和成本核定工作。
10、完成領導交付的其他工作。
任職要求：
1、工程造價相關專業全日制大專及以上學歷;
2、3年以上相關工作經歷;
3、具有造價員及中級職稱以上優先;
4、能夠獨立操作計算機完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺，完成工作任務。
5、工作耐心、思維敏捷、良好的溝通技巧、組織意識強、做事講求原則及責任心強;
6、有中建系統相關工作經驗優先。
工作地點：樂山
(二)安全總監
1、是項目工程生產安全的監督管理者，負責監督工程項目全過程的安全生產工作;牽頭負責現場消防保衛工作;
2、在項目經理/現場經理的直接領導下履行項目安全生產工作的管理與監
督職責;
3、參與項目環境、職業安全與健康管理計劃的編制工作，并具體負責體系的現場運行管理;對績效進行監測、評價，促進持續改進;
4、負責落實、執行國家關于安全生產的法律、法規、標準和規范，以及集團公司的安全規章制度，推動項目安全組織保證體系的有效運行;
5、負責項目安全生產目標制定，參加工程(專業施工)安全技術措施的審核，并監督項目各部門、各專業施工隊伍的組織實施;
6、領導、組織分承包方的專(兼)職安全管理人員開展安全監督檢查工作，保證項目安全監督體系有效運行;
7、對安全生產有管理權、監督權、否決權，對項目各項安全生產管理制度及措施的貫徹與落實情況進行及時檢查和具體指導，查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為和人員，及時發現薄弱環節或失控部位，并提出整改意見(或整改通知書)，并跟蹤復查;督促有關人員對重大事故隱患采取有效的控制措施，緊急情況下有停止作業的權利，并及時報告項目經理和公司項目管理部;
8、負責對進場的分包隊伍進行安全資質的審驗;負責進行三級安全教育及特殊工種培訓、考核工作;負責辦理與發放操作人員上崗證;負責建立特殊工種臺帳;
9、監督并參加現場特殊設施(如塔吊、外用電梯、腳手架)的驗收，建立管理臺帳;
10、組織召開各種安全生產和文明施工會議;
11、制訂安全生產教育計劃，并組織實施;
12、參與安全生產事故的調查與處理;
13、每月底要對本月安全生產動態，存在問題及解決辦法以安全月報形式上報公司總部。
任職要求：
1、國有大型建筑企業7年以上安全工作經驗，擔任過10萬平米以上項目的安全總監
2、大專以上學歷，必須具有安全員證和安全上崗證，有注冊安全工程師證書優先考慮
3、熟練掌握項目安全生產管理知識;具備良好的溝通組織與協調管理能力;
4、誠信穩重認真，嚴謹細致，勤快、有責任心，具有團隊精神;
5、身體健康，能適應建筑工地工作強度
(三)材料員
1、根據工程進度需要，及時、準確、規范的提出項目所需物資材料計劃。報送物資管理部組織采購供應，項目急需零星材料需經批準方可采購;
2、按照施工進度，合理安排材料進場。負責進場物資的驗收，做好物資的進場記錄，現場物資的堆放按重慶市文明工地要求執行，合理堆放，減少二次搬運;
3、加強材料管理，建立健全材質臺帳。對鋼材、水泥、砂、石、磚要有材質證明或復驗報告，并妥善保管;
4、現場材料按總平面布置的要求文明堆放，并統一標識。待驗材料、合格與不合格材料應該嚴格區分，以防誤用。防止丟失、損壞、變質;
5、分部分項工程有主要材料的節超對比，監督材料的合理使用，降低消耗，剩余材料及時回收，杜絕浪費;
6、每月進行一次物資盤點，為每月成本核算提出物資消耗的準確數據;
7、設立項目危險品倉庫，將危險品與其他物品分開堆放;固體廢棄物分類堆放，按不同類型進行處理;建立項目有毒有害物資清單;
8、參加公司物資管理部召開的年度合格供方評審會議。
(四)培訓經理
一、全面負責公司員工培訓的各項相關工作;
二、負責牽頭組織編制公司培訓計劃，并根據培訓計劃，組織相關培訓，以及對各業務部門的培訓計劃的落實進行跟蹤和協助;
三、負責培訓效果的跟進和評估，學員反饋的收集，培訓報告的編寫;
四、組織和實施新員工的入職培訓、青年后備培訓和中高層管理人員培訓，并進行考核評估;
五、了解不同部門需要的相關技能并合理適時地組織針對性的培訓
六、充分挖掘各種培訓資源，建立和維護各項培訓渠道;
七、對公司的培訓管理系統進行不斷地創新和改進;
八、 在業務線上配合集團完成關于培訓的各項相關工作;
九、完成集團網絡大學課件開發并指導和監督員工的使用情況。
任職資格
1、全日制本科學歷，具有5年及以上工作經驗，并具有至少3年培訓工作經驗;
2、具有較強的分析判斷能力、溝通能力和協調能力，具有一定的創新能力;
3、具有建筑行業相關工作經歷者員優先;
4、中建系統內部人員可適當放寬條件。
(五)商務經理
1、負責項目合同管理，研究承包合同，策劃和編制補充協議。制作和管理索賠資料，有計劃的完成索賠簽認工作;
2、掌握施工動態，收集完整的索賠資料，征得業主和監理的認可，辦理好簽證手續，及時收回費用。參與工程款的清欠、回收工作;
3、計量和編制預算報價，具體計算和編制業主工程款結算和與分包隊伍的結算;
4、參與辦理工程竣工決算;
5、具體編制分包合同，管理合同文件。確保每月支付的工程進度款要小于當月實際完成工作量;
6、對合同外用工要嚴格審查，對不合理用工造成費用應拒付;
7、參與編制項目制造成本實施計劃;與責任工程師密切配合，相互溝通，共同努力，確保實施計劃的實現;
8、與責任工程師配合，防止和減少分承包方的反索賠;
9、具體編制各種商務報表;
10、參與期間成本分析(季、年度)及竣工成本分析。
任職要求：
1、學歷及專業要求：工程造價、工程管理或相關專業，大學本科以上學歷;
2、所需資格證書：注冊類證書優先，中級以上專業技術職稱優先;
3、工作經驗：3年以上項目商務管理經驗
4、知識要求：熟悉合約、成本、資金和采購管理知識;
5、技能要求：具有較強的合約、成本、資金、采購、索賠、談判能力;
6、個性要求：有責任心、忠誠、敬業;富有團隊協作精神;具有較強的學習能力和商務意識
(六)施工員
1.其深入施工現場，協調施工隊和監理一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，并做好工程資料編制工作;其工作對現場施工的進度、成本和質量都富有重要責任。
2.具體負責土建分項工程的施工管理工作;
3.對管轄工作范圍內的進度、質量、安全、文明施工及整合體系的管理運行負直接責任;負責管轄工作范圍內施工全過程錄像、會簽等重要資料記錄和保存工作;協調有關分承包方的施工管理工作;
4.認真執行規范、標準以及施工組織設計、施工方案、技術措施;
5.做好施工管理中有關資料的收集與轉發工作.
任職資格：
1.專業要求：工程類全日制大專及以上學歷
2.執(職)業資格：有崗位證書、一級建造師者優先
3.工作經驗：3年以上工程施工管理工作經驗
4.有中建系統工作經驗優先、萬達項目經驗優先、符合崗位招聘條件的退役士兵優先。
5.技能要求：熟悉國家規范、標準和各種施工工藝，熟知現場施工管理、施工技術，能熟練制定各種施工方案、能熟練運用常用辦公、繪圖軟件，具備一定施工預算知識，吃苦耐勞，有一定應急能力和表達能力。
(七)機電安裝人員
1.審核、把關和保管工程圖紙和施工方案，檢查施工過程中材料的規格、品牌、技術性能是否合規，并對一般性質量問題進行處理和記錄;
2.在機電設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照既定的程序執行，把好質量關并協助各專業和部門的各類驗證工作等;
3.對管轄工作范圍內的進度、質量、安全、文明施工及整合體系的管理運行負直接責任;作為管轄工作范圍內安全、質量生產的直接責任人，做好安全交底及技術交底工作，協調有關分承包方的施工管理工作;
4.負責管轄工作范圍內機械設備的調配管理;負責管轄工作范圍內的圖紙算量工作;負責管轄工作范圍內的機電物資需要計劃的編制以及物資進場的驗收工作;負責管轄工作范圍內施工技術資料的編制及報審工作;
任職資格：
1、教育專業：工程類專業大專及以上學歷
2、執(職)業資格：助理工程師優先
3、工作經驗：3年以上機電責任師崗位工作經驗
4、技能要求：熟悉機電工程規范、標準和各種施工工藝，熟知機電現場施工管理、施工技術，能熟練制定各種施工方案、能熟練運用常用辦公、繪圖軟件，具備一定施工預算知識，吃苦耐勞，有一定應急能力和表達能力
(八)技術員/安全員/質量員/材料員/資料員/預算員/測量員/試驗員
任職資格：
1.專業要求：工程類全日制大專及以上學歷
2.執(職)業資格：有崗位證書、一級建造師者優先
3.工作經驗：3年以上工程施工管理工作經驗
4.有中建系統工作經驗優先、符合崗位招聘條件的退役士兵優先。
5.技能要求：熟悉國家規范、標準和各種施工工藝，熟知現場施工管理、施工技術，能熟練制定各種施工方案、能熟練運用常用辦公、繪圖軟件，具備一定施工預算知識，吃苦耐勞，有一定應急能力和表達能力。
(九)基礎設施項目管理主管
1.負責貫徹執行公司及上級單位的項目管理規章、制度。負責建立和完善事業部項目管理體系，建立健全項目管理制度并監督執行;
2. 負責公司基礎設施工程項目管理三大建設標準化驗收手冊的監督執行;負責對基礎設施項目進行日常管理考核，負責組織三大建設管理及履約品質的過程督查、考核評價及管理糾偏，并將檢查結果匯總、總結、發布;
3. 負責組織基礎設施項目的項目策劃、項目實施策劃的評審、匯報;
4. 負責基礎設施項目現場經費和管理人員數量核定;
5. 負責基礎設施項目“大計劃”管理的宣貫培訓和落實;對項目工期、產值進行統計、分析，及時發布預警;
6. 負責督導基礎設施項目開展標準化工地創建，組織開展集團、公司施工現場標準化設施的應用和推廣;
7. 負責建立、制定和完善基礎設施工程勞務管理體系，建立健全勞務管理制度并貫徹執行;
8. 負責基礎設施工程專業分包和勞務分包單位的資料收集、考察組織、準入、分類和考核，建立相關管理臺賬;
9. 負責基礎設施在施項目勞務人員工資發放監督、檢查，負責勞務人員實名制管理的落實監督;
10. 負責建立健全基礎設施工程生產資源(勞務、專業分包、分供、租賃)管理制度，并進行分類管理。
11. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上、中級及以上職稱、土木工程/建筑工程/建筑工程管理;
2、4年以上基礎設施項目土建工作經驗;
3、一級建造師先;
4、具備企業內部師資水平;
5、具備一定的寫作能力及組織能力。
(十)人力資源部社保與員工關系崗
1、負責員工社會保險、住房公積金以及企業年金管理;
2、負責員工入職、離職、調動手續的辦理;
3、勞動合同管理：勞動合同借調協議返聘協議的簽訂、變更、續簽與解除相關手續辦理;勞動合同臺賬管理;勞動合同信息錄入;
4、考勤管理：對當月考勤記錄、人員增減調配記錄進行審核;
5、負責總公司人力資源管理系統中人員信息的更新與維護;
6、負責應屆畢業生的信息采集、入戶手續辦理及相關檔案管理;
7、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態 ;
8、負責人員信息相關報表的報送工作，如集團管控報表、總公司綜合報表、國資委報表、成都市建筑企業統計雙月報表、員工月度情況表等;
9、領導交辦的其他工作 。
任職資格：
1.學歷：本科及以上學歷。
2.年齡：35歲以下。
3.基本素質：具備良好的職業道德，責任心強、心理素質和身體素質良好;
4.能力素質：具有較強的分析能力、良好的溝通能力、較強的風險防范意識和團隊協作意識;
5.綜合素質優秀或人力資源管理相關專業畢業的，可適當放寬條件。 工作地址 成都市錦江區琉璃路8號華潤廣場A座23層
(十一)安全員
1.負責對項目職工、民工進行安全教育，民工夜校授課。
2.運用會議、板報、廣播、標語、標示牌等形式作好項目的安全宣傳工作，標示牌設置合理，保持完整、醒目，在安全總監指導下編制和實施安全措施計劃。
3.進場巡視施工現場，負責安全檢查，隨時糾正施工過程中的不安全行為和不安全狀態，參與危險源辨識和排查工作。
4.收集、留存項目操作人員的上崗證書，建立操作人員臺賬，并將持證情況上報安全總監，嚴格執行安全總監的指令，杜絕無證上崗。
5.負責勞動防護用品、用具發放、使用的檢查監督。
6.對現場違法違規操作有權制止和糾正，對嚴重者經安全總監審批后，有權進行經濟處罰或退場處罰。
任職資格：
教育專業：工程類專業大專及以上學歷
執(職)業資格 ： 安全員證優先
7、工作經驗：3年以上工程安全管理工作經驗
8、技能要求：了解施工管理、了解施工技術和工藝，熟悉國家關于工程建設的法律法規，能熟練運用常用電腦辦公軟件，吃苦耐勞，有一定應急處理能力和協調能力。
(十二)機電安裝技術員
一、工作職責：
1、配合機電部經理進行相關施工方案、技術交底的編制。
2、配合現場生產部門解決相關技術問題.。
3、配合商務提供相關的技術依據及資料
二、任職資格：
1、全日制專科以上學歷，建筑設備安裝，機電，給排水，暖通，樓宇智能或消防等相關專業;
2、具有豐富的專業知識和較多的實踐經驗，一年以上相關工作經驗;
3、具有良好的溝通協調能力;
4、責任心和原則性強，有良好的團隊合機作精神，有進取精神和事業心，能承受較強工作壓力;
5、熟練使用CAD及相關辦公軟件。
6、具有良好的語言組織能力。
(十三)機電責任師
工作職責：
1.審核、把關和保管工程圖紙和施工方案，檢查施工過程中材料的規格、品牌、技術性能是否合規，并對一般性質量問題進行處理和記錄;
2.在機電設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照既定的程序執行，把好質量關并協助各專業和部門的各類驗證工作等;
3.對管轄工作范圍內的進度、質量、安全、文明施工及整合體系的管理運行負直接責任;作為管轄工作范圍內安全、質量生產的直接責任人，做好安全交底及技術交底工作，協調有關分承包方的施工管理工作;
4.負責管轄工作范圍內機械設備的調配管理;負責管轄工作范圍內的圖紙算量工作;負責管轄工作范圍內的機電物資需要計劃的編制以及物資進場的驗收工作;負責管轄工作范圍內施工技術資料的編制及報審工作;
任職資格：
1、教育專業：工程類專業大專及以上學歷
2、執(職)業資格：助理工程師優先
3、工作經驗：3年以上機電責任師崗位工作經驗
4、技能要求：熟悉機電工程規范、標準和各種施工工藝，熟知機電現場施工管理、施工技術，能熟練制定各種施工方案、能熟練運用常用辦公、繪圖軟件，具備一定施工預算知識，吃苦耐勞，有一定應急能力和表達能力
(十四)質量部經理
工作職責：
1.領導項目的質量部進行施工管理，督促項目部建立、健全質量保證體系，貫徹落實質量管理有關規章制度，對制度執行情況進行檢查、總結。
2.組織編制質量計劃并組織實施，指導項目質檢人員按項目部的質檢流程開展工作。
3.參與技術部的技術交底工作。
4.帶領項目質量部深入施工現場，負責施工全過程工程質量監督，在施工過程中隨時糾正質量問題或不適宜的施工方法，檢查各負責施工的專業工程師對施工程序、技術規范、監理的指令的執行情況，指出存在的問題和不足，提出改進意見。
5.帶領質量部接受現場工程技術人員對于每道工序的報驗，并組織抽檢，自認合格后及時通知監理人員進行質量驗收工作，在驗收環節上不耽誤不延誤，保證施工進度。
6.組織質量分析活動，參與施工質量事故的調查、分析和處理，并對處理過程及結果進行嚴格監控、檢查、評價。
任職資格：
1、教育專業：工程類專業大專及以上學歷
2、執業資格：工程師優先
3、工作經驗：6年以上工程施工管理工作經驗，1年及以上質量總監崗位工作經驗
4、技能要求：熟悉國家規范和各種施工工藝，熟悉施工管理、施工技術，能熟練運用常用電腦辦公軟件，吃苦耐勞，有一定協調能力和應急處理能力
(十五)安全部經理
工作職責：
1.領導項目安全環保部編制并實施項目安全生產管理責任制、規章制度和安全操作規程，推動項目安全組織保證體系的有效運行。
2.組織安全管理人員巡視現場，監督檢查施工現場的安全生產管理工作，對安全生產有管理權和監督權，對違章現象有制止權、處置權，緊急情況下有權停止施工作業，同時報告項目經理。
3.組織開展重大危險源的辨識和排查工作，制定安全事故應急救援預案，并定期組織安全知識講座和安全應急救援演練。
4.參加生產經理召開的有關生產和安全方面的會議，參加總工程師主持召開的技術交底會，并從施工安全角度提出積極可行的建議，糾正施工方案或交底。
5.組織開展項目的勞動保護管理工作。
6.參加項目部定期組織的安全生產大檢查，并督促對檢查出的問題如期整改。
任職資格：
1、教育專業：工程類專業大專及以上學歷
2、執業資格：注冊安全工程師優先
3、工作經驗：6年以上工程安全管理工作經驗，1年及以上安全總監崗位工作經驗
4、技能要求：熟悉施工管理、了解施工技術和工藝，熟悉國家關于工程建設的法律法規，能熟練制定各種安全方案和運用常用電腦辦公軟件，吃苦耐勞，有很強的應急處理能力、一定表達能力。
(十六)物資部經理
工作職責：
1、負責制定物資設備管理的各項管理制度及工作流程，并監督各項制度的落實，帶領物資設備部接受工程技術部、安全部提請的物資設備計劃，并進行歸納匯總，及時報審。
2、負責材料的市場調查工作，督促做好詢價記錄;熟悉當地主材地材等原材料的分布、供應、價格情況，協助項目商務部和公司物資設備部進行供應商的招標、選定工作。
3、按計劃有序批量采購生產物資。搞好進場材料的委托試驗復檢工作，負責物資管理、報表統計、信息傳輸等工作;配合項目其他部門上報有關材料的數量。
4、帶領物資設備部嚴格進行材料的出入庫、計劃領用管理，登記造冊，每月配合商務管理部對領用材料進行核算，對超用部位分析與盤查，并向項目經理、商務經理報告。
5、按照施工進度和生產經理安排，及時進行所需大型施工設備的采購、租賃、進場、油料使用、退場等管理工作，保證施工生產能順利進行。
6、及時向主管領導匯報物資設備管理工作情況，定期分析材料設備的消耗定額情況，提出物資設備使用方面的改進方案和建議。
任職資格：
1、教育專業：機械或材料類專業大專及以上學歷
2、執(職)業資格：工程師優先
3、工作經驗：5年以上工程物資管理工作經驗，1年及以上物資部經理崗位工作經驗
4、技能要求：了解施工技術和工藝，熟悉國家關于工程建設的法律法規，熟悉各種材料市場行情，能熟練運用常用電腦辦公軟件，吃苦耐勞，有一定應急處理能力和協調、表達能力。
(十七)測量員
工作職責：
1.熟悉各種測量技術、規章制度、標準、規定。
2.負責項目施工測量的具體實施工作，做好各項測量工作，及時完成布置的各項測量任務。
3.負責現場施工測量工作質量管理，全面落實測量復核制，確保測量質量。
4.負責本崗位所完成的測量原始資料、計算資料及測量成果資料的收集、整理、歸檔工作，對所完成的測量資料進行有效責任簽署，并對其完整性及真實性負責。
5.負責保管、安全使用測量儀器設備等，對使用的測量儀器經常進行檢查、校正、保養工作。
6.負責指導分包單位的測量工作，并對分包單位的測量成果按規定進行檢查復核。
7.負責將所完成的測量成果以書面形式移交給現場施工人員。
8.加強業務學習，不斷提高業務能力。
9.完成領導臨時交辦的任務。
任職資格：
1、教育專業： 工程類或相關專業大專及以上學歷
2、工作經驗： 3年以上工程施工管理工作經驗
3、執(職)業資格： 有相關證件者優先
4、技能要求：了解有關的國家測量規范和各種施工工藝，了解施工測量技術，能熟練運用測量儀器設備、測量數據處理軟件，熟悉測量外業記錄及內業計算，吃苦耐勞，有一定應急能力和表達能力。
(十八)財務會計
1.完成公司月度、季度、年度財務報表的編制及分析;
2.協助指導項目日常賬務處理;
3.負責審核項目填報管控系統財務相關報表，并匯總上報;
4.負責基礎數據整理及匯總上報工作;
5.負責提供各部門需要的臨時性財務數據;
6.負責公司財務年終決算及審計的各項工作;
7.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，會計、審計等財務相關專業優先;
2、熟悉國家及地方有關政策、法律、法規，熟悉各類業務的會計核算，熟悉、了解工程建設相關的基本知識;
3、有會計師事務所審計經驗或大型集團審計經驗者優先，有合并報表實踐經驗;
4、良好的溝通表達能力、組織能力，執行力強;
5、3年以上相關工作經驗，取得中級會計師職稱、注冊會計師證書者優先;
6、其它要求：能夠熟練使用各種辦公軟件和財務軟件，具有高度的責任心以及組織協調、綜合分析和溝通能力，廉潔奉公，堅持原則，嚴守機密;
7、對office要熟悉，特別是Excel要熟悉。
(十九)人事專員
1、負責員工社會保險、住房公積金以及企業年金管理;
2、負責員工入職、離職資料的存檔;
3、勞動合同管理：勞動合同借調協議返聘協議的簽訂、變更、續簽與解除相關手續辦理;勞動合同臺賬管理;勞動合同信息錄入;
4、考勤管理：對當月考勤記錄、人員增減調配記錄進行審核;
5、負責總公司人力資源管理系統中人員信息的更新與維護;
6、負責公司人員證件的保管、續期、借用手續;
7、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態 ;
8、負責人員信息相關報表的報送工作，如集團管控報表、總公司綜合報表、國資委報表、成都市建筑企業統計雙月報表、員工月度情況表等;
9、領導交辦的其他工作 。
任職資格：
1.學歷：本科及以上學歷。
2.年齡：35歲以下。
3.基本素質：具備良好的職業道德，責任心強、心理素質和身體素質良好;
4.能力素質：具有較強的分析能力、良好的溝通能力、較強的風險防范意識和團隊協作意識;
5.綜合素質優秀或人力資源管理相關專業畢業的，可適當放寬條件。
(二十)土建工程師/責任師
工作職責：
1.其深入施工現場，協調施工隊和監理一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，并做好工程資料編制工作;其工作對現場施工的進度、成本和質量都富有重要責任。
2.具體負責土建分項工程的施工管理工作;
3.對管轄工作范圍內的進度、質量、安全、文明施工及整合體系的管理運行負直接責任;負責管轄工作范圍內施工全過程錄像、會簽等重要資料記錄和保存工作;協調有關分承包方的施工管理工作;
4.認真執行規范、標準以及施工組織設計、施工方案、技術措施;
5.做好施工管理中有關資料的收集與轉發工作.
任職資格：
1.專業要求：工程類全日制大專及以上學歷
2.執(職)業資格：有崗位證書、一級建造師者優先
3.工作經驗：3年以上工程施工管理工作經驗
4.有中建系統工作經驗優先、萬達項目經驗優先、符合崗位招聘條件的退役士兵優先。
5.技能要求：熟悉國家規范、標準和各種施工工藝，熟知現場施工管理、施工技術，能熟練制定各種施工方案、能熟練運用常用辦公、繪圖軟件，具備一定施工預算知識，吃苦耐勞，有一定應急能力和表達能力。
