新員工入職究竟多久后才繳社保？
請用微信掃一掃
分享
很多員工都知道，入職后應(yīng)該參加社保，但對應(yīng)該何時(shí)登記社保，社保賬戶建立時(shí)間的早晚對待遇享受有何影響等問題并不是太清楚。
新員工入職后，應(yīng)何時(shí)參加社保
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
新員工入職后，用人單位要及時(shí)為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉(zhuǎn)入手續(xù)。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
注意：自用工之日起30日內(nèi)，是一個(gè)重要的時(shí)間點(diǎn)。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為其建立社會保險(xiǎn)關(guān)系。
此外，《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設(shè)定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險(xiǎn)手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納社保費(fèi)的免責(zé)期限，用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
什么情況可次月給員工辦理社保
實(shí)際工作中，有這樣幾種情況：
1、入職時(shí)間在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)增員業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之后，導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理。可以次月補(bǔ)辦業(yè)務(wù)。
2、員工離職和入職在同一個(gè)月份之內(nèi)。離職單位，當(dāng)月不能減員；入職單位，也就無須當(dāng)月增員。
3、員工離職單位，有保險(xiǎn)欠繳情況，導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時(shí)減員。對于欠繳保險(xiǎn)嚴(yán)重的單位，完成補(bǔ)繳的情況很復(fù)雜，有的幾個(gè)月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無法辦理增員業(yè)務(wù)，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。
員工自愿放棄，用人單位就可以不上社保嗎？
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會保障制度。用人單位向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記、參加社會保險(xiǎn)是其法定的義務(wù)，不能因?yàn)閯趧诱咦栽阜艞壎獬?/span>
假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請勞動爭議仲裁以外，還可以要求社會保險(xiǎn)行政部門（即人社部門）或社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
參加社保的時(shí)間，對待遇享受有影響
以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
以醫(yī)療保險(xiǎn)為例，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。
以失業(yè)保險(xiǎn)為例，失業(yè)人員需符合三個(gè)條件的，方可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。其中有一條是：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。
此外，在一些特大城市，如北京、上海，社保斷繳將對參保人短期內(nèi)的買房購車和落戶計(jì)劃有直接影響。因此，不及時(shí)參加社保，可能就會影響個(gè)人社保待遇的享受。
換工作如何不斷社保
一般來說，當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會給繳納，在下個(gè)月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。
因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時(shí)間，以免出現(xiàn)斷檔。
社保辦理不及時(shí)，對于員工來說，可能影響社保待遇的享受。因此，員工需關(guān)注自己社保賬戶的狀態(tài)（特別是換工作期間）。對企業(yè)來說，不及時(shí)為員工辦理社保，可能會引發(fā)不必要的勞動糾紛，風(fēng)險(xiǎn)很大。因此，用人單位和員工本人都要走點(diǎn)心哦~~
