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“美麗四川?創業天府”四川人才活動周同濟大學招聘會在上海舉行

     為貫徹落實省委十一屆三次全會精神,服務“四向拓展、全域開放”新態勢和構建有四川特色優勢現代產業體系,助力建設西部創新人才高地,10月15日下午,由四川省省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳、四川省政府國有資產監督管理委員會、成都市委組織部主辦,由四川省高端人才服務中心、四川省人才交流中心、成都市龍泉驛區委組織部承辦的“美麗四川·創業天府”四川人才活動周同濟招聘會在上海成...

[轉載] · 巴州就業 · 2018-10-18 11:17
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我省鼓勵社會力量興辦教育

??日前,省政府出臺《關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的實施意見》,進一步調動社會力量興辦教育的積極性,促進民辦教育持續健康發展。 ??《意見》提出,積極鼓勵和大力支持社會力量舉辦非營利性民辦學校。各地要建立和完善制度政策,在政府補貼、政府購買服務、基金獎勵、捐資激勵、土地劃撥、稅費減免、人才支持等方面對非營利性民辦學校給予扶持。各地可根據經濟社會發展需要和公共服務需求,通過政府購買服...

[轉載] · 巴州就業 · 2018-10-18 09:58
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2018年前三季度巴中市社會保險信息公告

一、社會保險參保情況 截止2018年9月底,全市各項社會保險參保人數達到249.17萬人次(不含城鄉居民醫療保險參保人數),詳情如下: (一)企業基本養老保險參保人數43.43萬人,其中:在職25.27萬人,退休18.16萬人;撫養比為1.39:1。新增參保1.31萬人,完成“萬人增保計劃”的131%。 (二)機關事業單位基本養老保險參保人數10.2萬人。 (三)城鄉居民基本養老保險參保人數130.43萬人。新增參保12.05萬人...

[轉載] · 巴州就業 · 2018-10-18 09:33
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巴中市赴西安專項引才推介活動舉行

10月15日,我市赴西安專項引才推介活動在西安交通大學舉行。市委常委、組織部長張鵬飛出席。   張鵬飛指出,巴中是一塊紅色故土、是一座資源寶庫、更是一方發展熱土,正在加快成為投資興業的熱土、創新創業的高地。今日之巴中,加快老區振興,人才需求尤為迫切。市委、市政府著眼老區振興發展,牢固樹立“人才資源是第一資源”理念,將人才工作作為強市之基、振興之本,深入實施“人才強市戰略”,研究出臺“巴山優才計...

[轉載] · 新聞資訊 · 2018-10-18 09:26
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新修訂的《四川省老年人權益保障條例》本月起實施

  今年重陽節前,四川老人們收到一份新禮物——本月起,新修訂的《四川省老年人權益保障條例》(以下簡稱《條例》)正式實施,比老版本增加了更多的法定福利,將惠及全省1751萬老年人。   《條例》明文規定了老年人享受錯峰旅游免收門票,父母住院子女可請護理假,老舊小區加裝電梯等一大波老年人福利。目前,《條例》實施半月有余,落實情況如何?老年人還有什么期盼?近日,記者進行了調查。   焦點 ...

[轉載] · 勞動法苑 · 2018-10-18 09:13
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理由高尚,你就可以違規?

有朋友問:員工張某2018年6月在公司挑釁滋事,先行施暴毆打同事劉某,劉某防衛過程中將張某打傷,張某因輕微傷住院,住院期間未辦理請假手續,公司以事假計算。2018年7月張某因打架嚴重違反公司規章制度被開除。2018年8月,張某提請人社局要求認定工傷,被駁回。同月底張某又將醫院診斷證明郵寄至公司,要求支付1個月的病假工資,請問這樣的訴求是否又合理依據? 因工作原因斗毆住院,應申報工傷,還是需要支付病假工資? ...

[轉載] · 新聞資訊 · 2018-10-15 16:32
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有效的試用期限設置

尤其是在跟人之間的關系處理上,在形成了初步印象之后,要改變就更難了,所以才說,“改變一個人非常困難,還不如改變自己”。 每家公司都希望招到合適的人。在員工正式進入這個大家庭之前,有兩個關口可以幫助企業進行篩選鑒別:第一個關卡是面試,通過對候選人初步的了解和過往經歷的分析,判斷他是否符合公司的需要,但因為面試的時間很短,對過往經歷的考察深度不足,所以面試是作為初步的篩選。第二道關卡是試用期,經過一...

[轉載] · 新聞資訊 · 2018-10-15 15:51
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怎么做校園招聘的人才盤點和工作匯報

有朋友問:公司的校園招聘即將結束,今年的校招是由我全權負責,因此上級領導希望我能出具一份盤點報告,給公司老板過目。同時開玩笑:報告寫不好,明年招聘預算要變少。然而我以前也未曾做過總結報告方面的工作,對于如何盤點和匯報項目無從下手,不知道如何才能做好此次盤點匯報工作。 如何做好校園招聘的盤點匯報工作呢? 每年校園招聘之后的總結報告質量不僅和明年的招聘預算高低有關,還決定了明年校園招聘的...

[轉載] · 新聞資訊 · 2018-10-15 15:18
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四川省高校畢業生基層成長計劃,要了解更多看這里!

四川省人事廳人力資源市場處負責人介紹:根據所掌握的情況,總的感到,目前基層各地各部門對高校畢業生的招引普遍重視、力度較大,但“重引人、輕育人、難留人”的現象仍然存在,尤其不同行業、系統間條塊分割、還未形成合力;基層高校畢業生培育機制基本健全,但均衡協調還有差距,體制內好于體制外,領導干部好于一般人員,公務員又好于事業單位、專業技術人員;高校畢業生基層成長的渠道不斷拓展,但基層年青干部享受不到職務...

[轉載] · 職場八卦 · 2018-10-15 15:01
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