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秘書禮儀所涉及的范圍較廣，辦公禮儀規范、接待禮儀規范、外事禮儀規范、社交禮儀規范、形象禮儀規范等等，哪個方面都不可偏廢。個別秘書人員認為，在工作中只要注意辦公禮儀規范就可以了，至于個人形象，那是自己的事情，“穿衣戴帽，各有所好”，與他人無關。其實，這是對秘書禮儀認識的誤區。總體說來，秘書禮儀的內容大致可以分為兩個方面：       一方面的內容可以稱之為形象設計。它具體涉及秘...

對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關專家列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。　　■“熟練使用”英語、計算機　　英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生...

  （一）服飾： 1、工作時間應穿著職業裝，男性以西裝為宜。2、保持著裝（特別是袖口、領口）干凈、平整、挺括、無破損。 3、按著裝禮儀扣齊紐扣。 4、衣服破損或開線應修補縫好后再穿。 5、西裝里面的襯衣下擺不得漏在外面。 6、穿西裝時不得卷褲腿、挽袖口。 7、西裝的口袋里不得亂裝雜物，以免變形，影響形象。 8、工作人員使用的領花或領結等，系扎要齊整，保持整潔、挺闊；領帶的長度以皮帶扣的高度為準，若佩戴絲巾...

在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有?！　∫话銇碇v，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。相反，他們當中有很多人恰恰...

員工任務---急救有盡可能多的酒店員工充分地接受到了關于在一次事故中或突然的疾病中能完全執行生命急救的培訓，這樣對于酒店來說是必需的。當給予救助時，最主要的目的就是維持生命，防止人員傷亡的情況惡化，在促進恢復的同時等待專業的醫護救助。在評估了情況，診斷了人員傷亡之后，應該用一種冷靜并且專業的方式提供迅速和恰當的救治。在所有的主要事故或疾病發生時，應該采取叫醫生或者救護車的安排。所有治療都應以維持生命為...

1、切忌求量不求質　　雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件?！　∈盏降暮啔v中，有很多應屆畢業生應聘“技術部高級經理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關工作經驗。”這說明，此崗位是有比較豐富的技術和管理經驗才能勝任的。不是說不讓投，而是請...

 　?。ㄒ唬┲b禮儀 　　穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。在有些國家，每周工作日的衣服是不能重復的，特別是在日本，如果你穿著昨天的衣服上班，人家會認為你夜不歸宿的。所以儀容儀表不僅僅是表現在衣著得體，如果每天的服裝能夠有些變化會更加完美。如果沒有條件每天換衣服也沒關系，一...

一、強調成功經驗：　　列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益　　處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果　　，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥600000。” 　　二、醒目而簡短：　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，...

一、 職業形象與職場禮儀的重要意義  　　營銷是世界上最偉大的職業，高級家具營銷人員更是營銷職業中的偉大者。　　決定業績的三個方面：態度   知識    技巧　　禮儀是企業獲得市場形象，得到更多資源支持的一種態度。禮儀是幫助企業和企業中的個體對市場產生影響力的最有效的資源。每位企業個體都是企業形象的代表，員工的職場形象與職場禮儀直接影響到企業的形象?！　《Y儀是指由于良好的教養或...

1、面試前的心理準備 　　每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。 　　中國有句古話：“知己知彼，百戰不殆?！泵嬖嚲腿缤粓鲈囂叫缘膽鸲?，戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。 　　2、求職簡歷 　　一份吸引人的簡歷，是獲取面試機會的敲門磚。所以，怎樣寫一份“動人”的簡歷，成了求職者首要的工...